Diriger une petite ou moyenne entreprise signifie généralement que vous devez travailler avec des ressources limitées. Un LMS efficace peut réduire ces coûts de formation à moins de 100 €. Les plates-formes LMS ne sont destinées qu’aux grandes entreprises qui ont besoin de rapports robustes. On croit souvent à tort que les systèmes de gestion de l’apprentissage ne profitent qu’aux grandes organisations.
Par contre, ce sont les PME qui bénéficient le plus de la formation LMS. Un LMS pour les PME aide à offrir une formation en milieu de travail efficace chaque fois que le besoin s’en fait sentir. Les PME réalisent un retour sur investissement élevé grâce aux LMS parce que les fournisseurs permettent des méthodes de paiement flexibles telles que les abonnements ou les licences mensuelles. Des fonctions de reporting et d’analyse permettent aux PME de suivre les progrès de la formation en ligne de chaque employé et leur avis.
Un LMS ne fournira pas un retour sur investissement significatif pour votre petite entreprise
Bien que vous puissiez avoir des coûts initiaux et/ou des frais mensuels, la formation en ligne est plus rentable à long terme. Chaque fois que vous embauchez de nouveaux employés, vous n’avez pas besoin de mettre en place une formation en présentiel et de rassembler du matériel didactique pour l’intégration. La possibilité de réutiliser le contenu de la formation en ligne fait du LMS une méthode de formation moins coûteuse pour les PME. Cela leur évite d’avoir à embaucher de nouveaux formateurs à chaque fois, de réserver des lieux de formation et de créer de nouveaux contenus de formation en ligne.
Sans parler de la réduction du temps de formation des employés.
